-なぜ中小企業のサポートなのか
事務所の中心業務は中小企業の経営サポートです。大企業向けや個人向けのサービスをする法律事務所では１００人を超える規模の事務所もありますが、私たちは中小企業向けのサービスを提供する法律事務所として日本一になることを目指しています。
なぜ、中小企業なのか。それは、日本の企業のうち99.7％は中小企業で実はこれがこの国を支えているからです。中小企業が経営を伸ばし、雇用を増やし、納税を増やすことがこの国に対する最大の貢献であるという想いが、私たちの情熱の源泉です。

-様々なサポートを受けながら成長する
写真は、創立10周年パーティーで顧問先企業にお集まりいただいた際のものです。全国（約１６０社）の顧問先企業を、契約書、リーガルチェック、労使問題など様々な側面からサポートしています。もっとも、弁護士登録後3年間は幅広い知識と経験を身につけて頂くため、裁判、調停、交渉、調査、離婚、相続、交通事故、刑事事件など様々な仕事を担当して頂きます。あなたを信頼し、大きな案件やプロジェクトも主任としてお任せします。志や高い目標を持った仲間たちとチームとして共に働くことで、毎日やりがいをもって働くことができる事務所です。もちろん、いつでも先輩の指導を受けられるので、安心して弁護士としてのスキルアップも継続できます。

-自身の目標「高い山」を見据えて「やりたい」「興味がある」「頑張れる」を伸ばす
実務経験が豊富で実力のある方も、あなたの目標に向かって、やりたいこと、情熱を燃やせることに特化して成長を加速させることができます。書面の書き方や交渉のやり方だけでなく、どうすれば更にお客様を増やしていけるのか等、あらゆる面で、先輩が後輩をサポートし、チームとして共に成長していけることが自慢の事務所です。

私（三谷）は、大学３年生の時に運良く最年少で司法試験に合格し、周囲から「すごい、すごい」とちやほやされてすっかり天狗になりました。小さいころからお金がないというコンプレックスもあり、自分のために稼ぎたいという自己中心的な働き方をしていたため、仲間やお客様の心をつなぎ止めることができず、不満だらけの日々を送っていました。

ところが、２０１１年に偶然、京セラ創業者稲盛和夫氏が主宰する勉強会と出会い「利他」という言葉を知ります。うまくいかない原因は全て自分にあるのに、それを客や仲間など他人のせいにしていたことに気づき、猛烈に反省しました。
これを機に、自然と感謝をする心が芽生え、それと共に一緒に働く仲間やお客様が自然と増えていきました。

今では「利他の働き方と考え方」を明文化した４７項目のフィロソフィの共有をチームの最優先事項としています。この想いの輪を広げ、たくさんの仲間とアグレッシブなチームビルディングを進めながら事務所を大きく成長させる事を目標とし、その中枢となるメンバーを募集しています。

全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に
リーガルサービスを通じて社会正義に寄与する

未来創造手帳は、経営者勉強会「盛和塾」塾長 稲盛和夫氏による
「京セラフィロソフィ」を元に作られています。